10月26日，義烏騰飛汽車服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱義烏騰飛）專場(chǎng)招聘宣講會(huì)招聘會(huì)在西安萬(wàn)通報(bào)告廳二樓舉行，企業(yè)副總監(jiān)傅晶親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣講。

義烏騰飛汽車服務(wù)有限公司成立于2006年，是國(guó)內(nèi)首批規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、品牌化、連鎖化的汽車服務(wù)品牌。公司共有23家汽車服務(wù)實(shí)體門店，在職員工500余人，主營(yíng)項(xiàng)目為汽車美容養(yǎng)護(hù)、裝潢改裝、保養(yǎng)維修、輪胎輪轂、鈑金噴漆、保險(xiǎn)理賠、整車銷售等。自成立以來(lái)，多次被浙江省供應(yīng)商評(píng)為“浙江省汽車后市場(chǎng)模范門店”。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，傅總就企業(yè)概況、公司環(huán)境及文化、公司薪酬福利及晉升制度、具體崗位需求六個(gè)方面詳細(xì)展開介紹。其中傅總就公司薪酬福利及晉升制度進(jìn)行了詳細(xì)講解，他表示：“我們企業(yè)每一年都會(huì)來(lái)萬(wàn)通進(jìn)行校園宣講，薪酬福利和晉升制度是學(xué)生最迫切想了解的。而我們?cè)谶@一塊也做的十分完善。”

義務(wù)騰飛以“員工第一，培訓(xùn)先導(dǎo)”為管理理念，建立了完善的培訓(xùn)體系，重視員工培養(yǎng)，建立了完善的人才培養(yǎng)制度和人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)，將員工培養(yǎng)納入各部門的績(jī)效管理體系中，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了良好的成長(zhǎng)空間。

西安萬(wàn)通自辦校以來(lái)始終高度重視學(xué)生就業(yè)安置工作，定期舉辦大型校園人才招聘預(yù)選會(huì)以及校園企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為學(xué)子提供更多就業(yè)選擇，保證學(xué)子順利、滿意就業(yè)。未來(lái)西安萬(wàn)通還將不忘初心，專注汽修教育，源源不斷地為市場(chǎng)輸送優(yōu)秀汽修技能人才。