從近年的中考升學(xué)情況來看，中考錄取率只有50%，甚至有些地區(qū)不足50%，也就是說一半的考生考不上高中，這部分人只能另謀出路，比如職高，技校，中專等。以前是“一考定終身”，現(xiàn)在不同了，高考的壓力已經(jīng)蔓延至中考。

這也是因為近年來，人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了不平衡現(xiàn)象，為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)，國家大力扶持職業(yè)教育。一部分考生會因為分數(shù)或者其他原因被分流到中專學(xué)校學(xué)一技之長。萬姐認為，與其“被”分流，不如主動出擊，提前找到適合自己的專業(yè)，適合自己的學(xué)校。那么，應(yīng)該怎樣選擇呢？

一看行業(yè)前景。據(jù)公安部數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2020年9月，全國機動車保有量達3.65億輛，其中汽車2.75億輛。汽車市場的快速發(fā)展必然會帶來汽車行業(yè)人才的短缺。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)汽車技術(shù)人才缺口達200萬人，涵蓋技術(shù)研發(fā)、汽車維修、汽車營銷等多個領(lǐng)域。

二看專業(yè)設(shè)置。專業(yè)設(shè)置是體現(xiàn)一個學(xué)校教學(xué)實力的標準。像西安萬通開設(shè)專業(yè)從來不是一蹴而就，而是站在時代風口，在深入調(diào)研社會需求、企業(yè)需求的基礎(chǔ)上開設(shè)汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè)，進而設(shè)置具體課程，并將企業(yè)真正需要的技術(shù)知識融入課堂教學(xué)。每年還會進行專業(yè)升級，培養(yǎng)社會急需的高素質(zhì)技能人才。

三看師資力量。一所好的學(xué)校應(yīng)該擁有過硬的師資力量，即學(xué)校的老師要有過人的教學(xué)能力和教學(xué)經(jīng)驗，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生才會符合社會需求。就拿西安萬通來說，師資團隊不僅有專業(yè)老師，還有行業(yè)大咖、技術(shù)總監(jiān)和職素教官，他們擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠通過實戰(zhàn)把技能傳授給學(xué)生，從生活、學(xué)習到就業(yè)，對學(xué)生進行多方位精心呵護、教導(dǎo)、規(guī)劃，這樣成長起來的實用型人才具備更強的職業(yè)競爭力，也是行業(yè)真正需要的人才。

四看教學(xué)模式。企業(yè)需要的是動手能力強的“畢業(yè)即用型”人才，因此考生和家長在選學(xué)校時一定要看一下學(xué)校在教學(xué)中是否重視對學(xué)生實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。像西安萬通多年來始終堅持“理論+實訓(xùn)”的教學(xué)模式，從入門級基礎(chǔ)課到專業(yè)課，理論實訓(xùn)相結(jié)合，以實戰(zhàn)為主，分組教學(xué)，面對面指導(dǎo)，0基礎(chǔ)也能成為精英！

五看就業(yè)保障。就業(yè)是一切教學(xué)活動的出發(fā)點，也是最終的落腳點，沒有就業(yè)一切都是零。還以西安萬通為例，萬通的專業(yè)體系建設(shè)、職素拓展訓(xùn)練等多方面教學(xué)活動都以就業(yè)為導(dǎo)向。此外，萬通與多家企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供大量高薪崗位；每年多場校園招聘會與企業(yè)專場招聘會，幫助學(xué)生足不出戶就業(yè)；多家人才定向委培單位，崗位量身定制，畢業(yè)推薦就業(yè)；定期職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，讓學(xué)生所學(xué)技能適應(yīng)社會需求，提升他們的綜合素質(zhì)，助力廣大有志青年贏得職場春天。

被分流中專不要怕，一樣可以創(chuàng)造燦爛的前途。關(guān)鍵在于你的選擇和努力，選擇西安萬通學(xué)校，學(xué)一技之長，擁有與大學(xué)畢業(yè)生更優(yōu)勝的競爭能力。